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  • Matthieu Pinauldt le 28/01/2014 à 12:13 Permalien | Répondre
    Mots-clefs: , , , Réseau social   

    Zyncro au Mobile World Congress 2014 

    Temps de lecture estimé: 4 minutes

    Zyncro assistera pour la quatrième année au Mobile World Congress, le rendez-vous qui réunit toutes les entreprises et experts du monde de la communication mobile au sein du plus grand congrès sur les technologies mobiles du monde. Nous vous invitons à venir nous voir à notre stand: Hall 5 – Pavillon Catalogne – Section CS50 – Stand7

    Le Mobile World Congress est le congrès annuel de la communication mobile organisé par la GSM Association ( GSMA @ ), un endroit où pendant plusieurs jours sont présentées les principales avancées dans les communications mobiles et les grandes innovations de cette industrie. Il aura lieu comme d’habitude à Barcelone, Fira Barcelona Gran Via, entre les 24 et 27 Février .

    L’année dernière, plus de 72 000 participants y ont assisté, passant à travers les espaces de plus de 1 700 sociétés exposantes, de même que plus de 3 400 journalistes originaires de 79 pays différents. Cette année, l’organisation espère battre son propre record en réunissant plus de 75 000 personnes et 1 800 sociétés exposantes.

    En quoi consiste la participation Zyncro?

    L’accès à l’information rapide, facile, n’importe quand et de n’importe où est devenu l’un des bénéfices majeurs que l’Internet et la technologie ont apporté au monde des affaires. Zyncro, avec ses applications mobiles natives disponibles sur tous les systèmes d’exploitation, est en train de transformer la façon dont de nombreuses entreprises fonctionnent en partageant l’information et en accédant à la documentation de façon plus efficace et productive.

    Lors du MWC, Zyncro présentera les nouvelles versions de ses applications mobiles pour iPhone, iPad et Android ainsi que les applications pour Blackberry Z10 et Windows 8, à la fois pour tablette et Windows Phone, en exclusivité.
    Zyncro sera présent à la section CS50 – Stand7 situé dans le Hall 5 – Pavillon Catalogne.

    Les nouvelles versions mobiles des applications Zyncro

    Au cours de 2013 Zyncro a continué à se concentrer sur l’adaptation de son réseau social d’entreprise à l’environnement mobile. Grâce à des applications natives, les utilisateurs peuvent accéder à toutes les informations de leur entreprise, peu importe le lieu, et disposer ainsi de leur bureau sur n’importe quel appareil.

    Lors du MWC, quelques-unes des caractéristiques les plus novatrices des applications pour iPhone, iPad et Android seront présentées. Zyncro a pu analyser que le mobile est l’un des principaux dispositifs que les clients utilisent pour se connecter à leur réseau social d’entreprise et a ainsi décidé de réorganiser complètement le fonctionnement et la conception de ses applications, afin de fournir un outil qui n’ait aucune fonctionnalité manquante par rapport à son accès Web.  Une interface complètement redessinée, une navigation simple et intuitive, une expérience utilisateur améliorée et des performances et une stabilité toujours meilleures.

    Présentation des nouvelles apps pour Blackberry Z10 et Windows 8

    En plus d’améliorer les versions précédentes de ses applications mobiles, Zyncro s’est rapidement adapté aux nouvelles plates-formes et présentera en exclusivité au MWC ses solutions pour Blackberry Z10, Windows 8 et Windows Phone 8.

    Il y a un peu plus de huit mois, nous présentions lors de notre événement ComunicaTE l’application de Zyncro sur Windows 8 pour le projet ON, la communauté qui aide l’équipe de vente de Telefónica LATAM dans 14 pays. Venez la voir en action!

     

    Zyncro vous attend au Mobile World Congress. Venez et nous vous montrerons personnellement toutes nos nouveautés. Rappelez-vous: Hall 5> Congress Square> Pavillon CAtalogne > Stand 7. Nous vous attendons!

     

     
  • Matthieu Pinauldt le 21/01/2014 à 13:52 Permalien | Répondre  

    Les #Tags: Une valeur inestimée dans votre entreprise 

    Temps de lecture estimé: 5 minutes

    Nuage de tags pour réseau social d'entrepriseLes tags se sont démocratisés sur le web depuis l’avènement des fameux hashtags proposés par Twitter. Leur rôle est de contextualiser et indexer les contenus sur le web. Ils font partie d’une famille plus grande de données nommées meta-données.

    Vous avez sûrement entendu parler des meta-données depuis le scandale PRISM : La NSA ne s’encombre pas des flux incalculables de données  générées par vos conversations, mais est en revanche particulièrement intéressée par les données caractérisant leur contexte. Prises à part, ces meta-données n’ont qu’un intérêt discutable, en revanche en rassemblant diverses informations et en les croisant, leur valeur devient inestimable.

    Par la suite nous ne parlerons pas d’espionnage, hors de contexte dans notre sujet, mais bien de la possibilité pour les membres d’un réseau – dans le cas de votre entreprise, les membres du réseau social d’entreprise – de recouper les informations partagées pour trouver celles leur permettant d’améliorer leurs connaissances, trouver les bonnes personnes, résoudre un problème ou réaliser des tâches concrètes.

    Un réseau victime de son succès peut rendre son utilisation difficile si la plateforme sur lequel il repose ne dispose pas des instruments nécessaires au recoupage et à la recherche des informations. (la suite…)

     
  • Matthieu Pinauldt le 19/12/2013 à 10:50 Permalien | Répondre  

    Les 10 points de Zyncro pour donner de la couleur à votre entreprise en 2014 

    Temps de lecture estimé: 4 minutes

    1. Développez la collaboration et non la compétition. Introduisez un mode de travail plus ouvert et transparent où chaque idée est écoutée et prise en considération. Le pouvoir du groupe est bien plus important quand les membres mettent en commun leurs idées, leurs connaissances et expériences et les transforment en quelque-chose de valeur pour l’entreprise.
    2. Donnez autant que possible à vos collègues et commencez à apprendre d’eux. En tant que manager, vous avez un rôle important pour développer cette culture du partage afin de créer un environnement d’apprentissage continu. Faites en sorte que chacun apprenne des autres. Trouvez les experts parmi les employés et incitez-les à partager leurs connaissances pour améliorer leurs performances.
    3. Transformez vos employés, partenaires et collaborateurs en ambassadeurs de votre marque. Si vous faites en sorte qu’ils aiment leur travail et leurs contributions au projet commun, vous gagnerez leur confiance. Connectez les personnes à l’entreprise. Vous rendrez ainsi votre entreprise approchable plus facilement et donnerez aux employés le pouvoir de sortir de l’entreprise et de devenir de réels ambassadeurs. Reconnaissez-les publiquement, cela améliorera leur motivation et leur engagement et ne peut que bénéficier à votre entreprise.
    4. Soyez proche de votre équipe mais n’oubliez pas que vous avez une communauté entière à votre portée. Vos relations proches ne sont pas les seules à être importantes, vous pouvez aussi développer de nouvelles connaissances avec vos « liens faibles », c’est à dire les contacts de vos contacts, et vous ouvrir ainsi à de nouveaux cercles sociaux.
    5. Développez la flexibilité et la mobilité. Utilisez les outils appropriés pour permettre à votre équipe de se concentrer sur les objectifs plutôt que sur le temps qu’ils passent au bureau. La mobilité est une caractéristique de notre siècle. Les personnes sont habituées à communiquer à tout moment et de n’importe où, les entreprises peuvent faire ressortir de grands bénéfices si ses membres restent connectés en dehors du bureau.
    6. Intégrez les clients, fournisseurs et partenaires pour atteindre vos objectifs. Les membres de votre entreprise ne sont pas les seuls à posséder les connaissances et compétences pour faire fonctionner l’entreprise. Les clients sont par exemple les meilleures éléments pour véhiculer les bénéfices de votre marque, les partenaires peuvent avoir de l’expérience sur les marchés que vous visez, les fournisseurs peuvent aider à améliorer les produits, …
    7. Intégrez le facteur social dans toutes vos tâches et processus. Dans une organisation connectée, la collaboration peut avoir un impact sur l’efficacité grâce aux processus sociaux. Imaginez si vos représentants commerciaux pouvaient voir en temps réel toutes les communications passées liées à une vente, ou si le service client pouvait demander de l’aide directement à l’équipe produit à travers du flux d’activité.
    8. Faîtes de chaque personne son propre manager, responsabilisez votre équipe: Votre travail n’est pas seulement de commander mais aussi de faire ressortir le potentiel au sein de chacun. Pour citer Steve Jobs : « Cela ne vaut pas la peine d’embaucher des gens intelligents si c’est pour leur dire ce qu’ils doivent faire ; si nous recrutons des gens intelligents c’est pour qu’ils puissent nous dire ce qu’on doit faire ».
    9. Diffusez les valeurs de votre entreprise dans votre équipe : Les meilleures entreprises ont su développer l’harmonie parfaite entre les valeurs  prêchées et celles ressenties par les employés. Utilisez votre Réseau Social d’Entreprise pour rendre ces valeurs virales au sein de l’entreprise.
    10. Ne pensez pas seulement « tâches », « outils », « processus » mais aussi « Défis », « Passion » et « Rêve ».

    Joyeux Noël coloré de la part de l’équipe Zyncro !

    Donnez de la couleur à vore entreprise

     
  • Matthieu Pinauldt le 11/12/2013 à 11:25 Permalien | Répondre
    Mots-clefs:   

    Webinaire – Comment convaincre votre patron pour mettre en place un réseau social d’entreprise 

    webinar Zyncro

     

    Vous connaissez les bénéfices des Réseaux Sociaux d’Entreprise et pensez inclure cet outil dans votre budget pour 2014 mais il vous reste à convaincre votre patron ? Vous avez besoin d’idées pour gagner le support de la direction au projet ? Vous n’arrivez pas à démonter certaines barrières que votre directeur a posées lors de votre proposition ?

    La façon par laquelle vous « vendrez » le projet à votre direction sera décisive pour la mise en marche et le succès futur du réseau au sein de votre organisation. Si vous souhaitez connaître en profondeur les bénéfices qu’un tel outil peut apporter à votre département et êtes décidé à prendre le leadership de ce projet dans votre entreprise, participez à ce webinaire afin de construire les arguments essentiels pour convaincre la direction d’implémenter un Réseau Social d’Entreprise.

    Trouvez les arguments pour vendre un projet de Réseau Social d’Entreprise à votre direction

    Inscrivez-vous au webinaire

    Quand et où?

    Le webinaire est un évènement en ligne et aura lieu le Mercredi 18 Décembre à 17h00 (heure de Paris) et 11h (heure de Montreal). Pour participer il suffit de vous inscrire puis accéder à la plateforme grâce au lien qui vous sera fourni le jour même.

    De quoi parlerons-nous?

    30 minutes, nous partagerons :

    1. Les pistes nécessaires pour aborder la phase de vente du projet en interne, en se concentrant sur l’argumentation des objectifs stratégiques et des bénéfices apportés à l’organisation.
    2. Une TODO list exhaustive pour ne rien laisser sur le côté.
    3. Une liste de mythes auxquels vous devrez faire face et les contre-arguments pour ressortir renforcé

    Qui dirigera la présentation ?

    Le webinaire sera mené par Matthieu Pinauldt, chef marketing regional chez Zyncro. Diplomé de l’Université Paris Dauphine et de l’Institut National de Sciences et Techniques Nucléaires, Matthieu a travaillé dans des sociétés de différentes tailles, de sa propre start-up aux fleurons de l’industrie française. Ses spécialités concernent la collaboration interne, les réseaux sociaux et les thèmes liés à l’innovation.

    Êtes-vous concerné ?

    Ce webinaire est principalement destiné à tous les managers souhaitant préparer leur projet de Réseau Social d’Entreprise. Toutefois, la promotion interne d’un tel projet étant constante, ce webinaire peut également servir aux managers souhaitant convaincre les différents départements à utiliser l’outil existant de façon intensive.

    Comment s’inscrire ?

    Pour participer à notre webinaire, vous devez simplement vous inscrire à travers ce formulaire, vous aurez ainsi votre place réservée. Le jour antérieur à la session, nous vous enverrons un e-mail avec les clés d’accès et un message de rappel pour que vous n’oubliez pas notre rendez-vous.

    Inscrivez-vous dès maintenant et découvrez comment réussir cette première étape pour convertir votre entreprise en organisation sociale, ouverte et participative.

    Découvrez comment convertir votre entreprise
    en organisation sociale, ouverte et participative.

    Inscrivez-vous au webinaire

     
  • Matthieu Pinauldt le 31/10/2013 à 11:04 Permalien | Répondre  

    Nouveaux modèles de stratégies d’exécution discutés lors du Boston Summit avec Dídac Lee, Fondateur et Président de Zyncro 

    Temps de lecture estimé: 3 minutes

    Les 30 et 31 Octobre prochains, des experts en processus organisationnels provenant des plus grandes entreprises se réuniront à Boston pour réfléchir sur les mutations profondes que connaissent les entreprises au XXI ème siècle lors du sommet « Executing Strategy in a changing world« , organisé par le cabinet de conseil Palladium ,Harvard Business Review et The Economist. L’événement aura lieu à Boston.  

    Ces changements sont liés à des modifications des processus internes tels que la transmission de la culture d’entreprise, la co-création comme forme d’apport à l’innovation, l’exécution de la stratégie interne ou le développement du capital humain; processus qui acquièrent de plus en plus d’importance dans les plans de gestion des organisations.

    Dans ce contexte, le sommet réunira des responsables publics, dirigeants et membres de différentes administrations responsables de l’exécution de stratégies pour conduire le changement et l’innovation dans leurs organisations. Ensemble, ils examineront les modifications nécessaires,l es facteurs pour promouvoir ces changements et partageront leur vision sur les façons d’orienter le leadership d’une manière efficace et d’aligner leurs organisations pour une meilleure prise de décision.

    Didac Lee , fondateur et président de Zyncro, fera partie du panel d’experts lors du débat « Comment les organisations exécutent leurs stratégies et construisent l’alignement organisationnel? » Il présentera sa vision avec Bruce Harris, vice-président et directeur des risques et stratégie de VW Credit; Michael Novelli, vice-président des opérations mondiales et ingénierie chez Intergen et Michael Wege, vice-président, Directeur Marketing de The Hearsey Company.

    Dídac discutera comment les réseaux sociaux d’entreprise mènent les entreprise vers une nouvelle voie, et comment ils deviennent des structures de mise en réseau dont chacun des membres fait partie d’un ensemble. Les membres reçoivent, contribuent et construisent le projet d’entreprise quotidiennement.  Les barrières hiérarchiques s’effacent, les frontières entre les pays deviennent minces mais le lieu de travail reste un aspect contraignant de la performance et de la stratégie de l’entreprise construite à partir des contributions de tous ses membres, dont ses propres employés, partenaires, partenaires extérieurs, investisseurs, clients, analystes … indépendamment de leur relation contractuelle avec le noyau de la société.

    Patricia Fernández Carrelo ( @ pfcarrelo ) est une experte dans le traitement de contenu numérique, la communication et la gestion des connaissances. Elle a commencé sa carrière en tant que chercheur et enseignante dans diverses universités européennes dans le domaine du traitement numérique de l’information multilingue. Après avoir travaillé dans le monde du web pour de grandes entreprises, elle s’est spécialisée dans les flux de communication 2.0, exécutant avec succès des missions de conseil et de formation pour différentes entreprises. Actuellement, Patricia est directrice marketing international à Zyncro, coordonnant la stratégie de positionnement sur le marché, l’image de marque, la distribution ainsi que les procédés méthodologiques résultant des mises en œuvre et utilisations des réseaux sociaux d’entreprise.

     
  • Matthieu Pinauldt le 16/10/2013 à 10:40 Permalien | Répondre
    Mots-clefs: Employés, McDonald, Stratégie marketing,   

    Les coulisses de l’entreprise, un levier marketing efficace 

    McDonald-videoOn assiste depuis peu à une transformation de la vision des modes de communication entre l’entreprise et son public. Des coups de pubs récents mettent en avant la réalité des produits et des personnes qui les composent et cherchent ainsi à mettre la marque sur un pied d’égalité avec ses consommateurs.

    Il suffit de voir les résultats en terme d’image d’une vidéo virale de McDonaldBehind the scenes at a McDonald’s photo shoot) – pour se rendre compte du formidable impact de cette stratégie.
    Chez McDonald, la directrice Marketing Canada répond à la question d’un internaute « Pourquoi votre nourriture a un aspect différent dans les publicités par rapport à ce que l’on trouve dans les restaurants ? » en documentant les dessous d’une séance photo de ses hamburgers, reconnaissant ainsi la déformation de la réalité.

    En plus d’avoir explosé le nombre de visites, les critiques sont positives et la vidéo a été partagée de façon virale sur toute la toile.

    Les clés du succès sont limpides :

    • Une relation de proximité est créée avec l’entreprise en développant un lien de personne-à-personne. Il rappelle un fait que la publicité traditionnelle a longtemps cherché à faire oublier : l’entreprise est composée d’hommes et de femmes « ordinaires ».
    • La marque semble dévoiler sa véritable face, pas celle qu’elle travaille à coup de Photoshop (ce qui ne rend plus personne dupe), mais plutôt la réalité d’un ensemble de collaborateurs travaillant pour un produit.
    • La transparence démontrée permet de « dédiaboliser » une pratique critiquée et ainsi améliorer l’image de marque.
    • C’est surprenant et insolite !

    Du buzz au véritable changement organisationnel

    Bien sur, il s’agissait de créer le buzz pour la promotion de Our Food, your Questions mais au-delà de ce coup de pub il est possible de détecter une véritable tendance pour le marketing de demain, permettant d’engager durablement les consomma(c)teurs: Une communication transparente mettant en scène les  « vraies » personnes à l’origine de ce que vous consommez.

    À l’heure des réseaux sociaux et des consommateurs en recherche de toujours plus de sens dans leur actes d’achats, il est indispensable de comprendre que votre entreprise n’est plus étanche : ce qui se passe à l’intérieur se reflète à l’extérieur… pour le bien de l’entreprise, des employés et des consommateurs !

    Imaginez le potentiel si chaque collaborateur était prêt à s’associer publiquement à la marque ou le produit pour lequel il travaille. Les conséquences incluraient :

    • Une humanisation de la marque permettant une communication de paire à paire entre les clients et les employés,
    • Un développement d’employés-ambassadeurs,
    • Un meilleur engagement des collaborateurs engageant leur réputation, autant les employés que les fournisseurs et partenaires.
    • La création d’un sentiment de confiance chez les clients.

    Mais afin d’arriver à de tels bénéfices, il faut bien comprendre l’importance du travail de fond nécessaire. Une telle stratégie suppose que

    • les collaborateurs s’approprient la mission et les valeurs de l’entreprise,
    • que ceux-ci se sentent valorisés dans leur tâche et par l’entreprise dans laquelle ils travaillent et
    • qu’une telle communication de paire à paire,  transparente et transversale existe déjà au sein de l’entreprise et avec ses partenaires.

    Seules les entreprises ayant pris conscience de la nécessité d’une évolution de leur organisation et des modes de communication interne acquerront la capacité de créer un lien de personne-à-personne indispensable au marketing de demain. Chez Zyncro, nous travaillons activement dans ce sens. Essayez le Réseau Social d’Entreprise et mettez en place l’environnement collaboratif que votre entreprise mérite.

     
  • Matthieu Pinauldt le 11/10/2013 à 13:52 Permalien | Répondre  

    Zyncro, la première entreprise à obtenir le Bully Award pour la troisième année consécutive 

    Temps de lecture estimé: 2 minutes

    Le 9 octobre était un de ces jours où l’on ressent la récompense de l’effort de toute une équipe.

    Du 7 au 9 Octobre eurent lieu les Whitebull Summits 2013 à Barcelone. Il s’agit d’un événement exclusif réunissant des entreprises technologiques européennes ainsi qu’investisseurs, dirigeants d’entreprises et cabinets de consulting dans le but de stimuler l’écosystème entrepreneurial technologique en Europe. Les 3 lauréats des catégories yearly, young et longhorn furent annoncés lors de la cérémonie de clôture. Ces catégories reconnaissent les entreprises les plus innovantes et présentant le plus grand potentiel dans cet écosystème.

    A cette occasion, Zyncro fût présenté parmi les finalistes dans la catégorie longhorn, regroupant les sociétés en phase de croissance et d’expansion. Il aura fallu attendre la fin du gala pour savoir que… Zyncro fût désigné vainqueur de la catégorie longhorn. Avec cette troisième récompense, Zyncro devient la première société à remporter ce prix trois années consécutives (2011, 2012 y 2013), chaque fois dans une catégorie différente.

    Ce prix est une reconnaissance du travail acharné de toute l’équipe dans le développement d’une idée, son exécution sous la forme d’un produit et son expansion internationale.  Après notre apparition dans le Magic Quadrant de Gartner et l’obtention du Golden Stevie Award pour le meilleur nouveau produit B2B de l’année, gagner ce nouveau prix nous donne toujours plus de motivation pour continuer à améliorer et poursuivre l’innovation technologique quotidienne de notre Réseau Social d’Entreprise.

     
  • Matthieu Pinauldt le 10/10/2013 à 11:28 Permalien | Répondre  

    Webinaire: Mieux collaborer en entreprise, les bénéfices et usages des Réseaux Sociaux d’Entreprise 

    Zyncro organise une session de formation de 30 minutes afin de réviser les principales tendances et usages de Réseaux Sociaux d’Entreprise en se basant sur notre expérience internationale. Vous souhaitez y assistez ? Voici plus de renseignements…Webinaire - Mieux collaborer en entreprise

    Le concept de Réseau Social d’Entreprise va au-delà d’une implémentation technologique. Cela suppose une nouvelle façon de travailler et de comprendre les relations entre les individus, tant à l’intérieur de l’entreprise qu’avec les clients, fournisseurs, partenaires, …

    Cette nouvelle réalité est marquée par une série de normes et usages que doivent développer aussi bien les PME que les grandes firmes afin de reste compétitives.

    Quand et où?

    Le webinaire est un évènement en ligne. Vous pourrez y participer uniquement sur inscription gratuite le 17 Octobre à 18h heure française et 12h au Canada.

    De quoi parlerons-nous?

    Nous réviserons des concepts tels que :

    • La définition d’un Réseau Social d’Entreprise depuis une perspective technologique et business
    • Des exemples concrets d’application dans des entreprises de différents secteurs
    • Les nouveaux business models et processus organisationnels générés par l’implémentation d’un Réseau Social d’Entreprise

    Qui dirigera la présentation ?

    Le webinaire sera mené par Matthieu Pinauldt, chef marketing regional chez Zyncro. Diplomé de l’Université Paris Dauphine et de l’Institut National de Sciences et Techniques Nucléaires, Matthieu a travaillé dans des sociétés de différentes tailles, de sa propre start-up aux fleurons de l’industrie française. Ses spécialités concernent la collaboration interne, les réseaux sociaux et les thèmes liés à l’innovation.

    Êtes-vous concerné ?

    Cette session est destinée à tous ceux qui veulent transformer la façon de travailler dans les organisations et souhaitent centraliser la gestion des connaissances en un seul et même outil : Le Réseau Social d’Entreprise.

    Comment s’inscrire ?

    Pour participer à notre webinaire, vous devez simplement vous inscrire à travers ce formulaire, vous aurez ainsi votre place réservée. Le jour antérieur à la session, nous vous enverrons un e-mail avec les clés d’accès et un message de rappel pour que vous n’oubliez pas notre rendez-vous.

    Si vous souhaitez savoir comment mettre en place et gérer votre Réseau Social d’Entreprise et connaître les bénéfices pour votre entreprise, inscrivez-vous dès maintenant. Au plaisir de vous « voir » en ligne le Jeudi 17 Octobre !

     
  • Matthieu Pinauldt le 23/09/2013 à 12:46 Permalien | Répondre  

    Webinaire: Avantages et usages des Réseaux Sociaux d’Entreprise Mobiles 

    Temps de lecture estimé: 3 minutes

    Suite à notre dernier webinaire en Juin dernier « Qu’est-ce qu’un Réseau Social d’Entreprise et à quoi sert-il ? », nous redémarrons les sessions d’information online pour parler des Réseaux Sociaux d’Entrerprise mobiles. La collaboration entre les employés et l’accès à toute la documentation de l’entreprise à tout moment et depuis n’importe où peut devenir réalité grâce à l’usage d’un Réseau Social d’entreprise accessible depuis les dispositifs mobiles. Vous souhaitez en connaître les bénéfices ? Joignez-nous lors de ce webinaire et nous vous les exposerons.

    Enregistrez-vous et invitez vos contacts !

     

    Webinar réseaux sociaux mobiles

    La technologie sociale et mobile est en train de changer la façon dont nous travaillons et développons notre business. Être connectés et accéder à l’information partagée n’importe quand et n’importe où est devenu une nécessité pour les professionnels de tous les secteurs.

    87% de la population mondiale a un téléphone portable et la tendance « Bring Your Own Device » selon laquelle les employés utilisent leurs terminaux personnels à des fins professionnels sont la meilleure preuve que votre entreprise ne disparaît pas quand vous quittez le bureau. Dans ce nouvel environnement, les entreprises ont besoin de solutions rendant le bureau « mobile » et permettant aux employés d’accéder et de partager toutes les informations, peu importe où elles se trouvent.

    De nombreux clients de Zyncro travaillent déjà avec un Réseau Social d’Entreprise fonctionnant sur ​​des applications mobiles natives disponibles sur toutes les plateformes afin que leurs employés disposent des connaissances de l’entreprise n’importe où et n’importe quand. Nous souhaitons partager l’expérience acquise par Zyncro dans la mise en œuvre de Réseaux Sociaux d’Entreprise Mobiles des organisations de différents pays et secteurs.

    Lors de ce webinaire de 30 minutes, vous apprendrez:

    • Quelles sont les clés pour qu’une entreprise devienne réellement mobile
    • Quels sont les avantages au niveau de l’entreprise de maintenir la main-d’œuvre connectée en permanence
    • Comment les salariés peuvent-ils bénéficier d’un accès permanent à toutes les informations de l’entreprise à tout moment et en tout lieu
    • Quelles sont les meilleures pratiques dans l’utilisation d’un Réseau Social d’Entreprise Mobile
    • Les clés du succès du projet App ON chez Telefónica

     

    Inscrivez-vous dès maintenant et découvrez avec Zyncro comment devenir une entreprise sociale et connectée en permanence

     

     

     

     
  • Matthieu Pinauldt le 16/09/2013 à 10:15 Permalien | Répondre
    Mots-clefs: Facebook, Réseaux soicuax privés   

    Créer des communautés pour vos clients : Facebook ou un Réseau Social Privé ? 

    Les entreprises ouvertes aux réseaux sociaux d’entreprise constatent quotidiennement la valeur de ces outils pour engager leur public. Concours, diffusion de nouveautés, promotions, service client, … tout est bon pour créer une base loyale et augmenter son image de marque et ses ventes. Pourtant, il existe un domaine où les réseaux sociaux courants montrent leur limite: La création d’une communauté autour d’un centre d’intérêt lié à votre business.

    Outre les questions relatives à la sécurité et à la confidentialité des données, aucun réseau social grand public n’offre les caractéristiques nécessaires pour créer une communauté personnalisée dans laquelle vos clients, acquis ou potentiels, peuvent se regrouper autour d’un thème défini par vous-même.

    À travers l’exemple de Facebook, le tableau ci-dessous montre les différences entre réseaux sociaux publics et réseaux sociaux privés. (la suite…)

     
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